RESUME TEORI EKONOMI MAKRO 3

NAMA     : DUTA ATMA JATI A.N

KELAS     : MANAJAMEN B1

NIM         : 222010200014

MAPEL    : EKONOMI MAKRO

"PENGANGGURAN"

Pengangguran adalah mereka yang tidak mempunyai pekerjaan,bersedia untuk bekerja,dan sedang mencari pekerjaan .

·         PENGERTIAN PENGANGGURAN SECARA INTERNASIONAL

Pengangguran adalah seseorang yang sudah digolongkan dalam angkatan kerja yang secara aktif sedang mencari pekerjaan pada suatu tingkat upah tertentu,tetapi tidak dapat memperoleh pekerjaan yang diinginkannya.

·         PENGANGGURAN MENURUT SUKIRNO (2006)

1.      Pengangguran adalah suatu keadaan dimana seseorang yang tergolong dalam angkatan kerja yang ingin mendapatkan pekerjaan tetapi mereka belum mendapatkan pekerjaan tersebut.

2.      Seseorang yang tidak bekerja namun tidak aktif dalam mencari pekerjaan tidak tergolong sebagai pengangguran.

·         STRUKTUR PENDUDUK BERDASARKAN USIA

Struktur penduduk berdasarkan usia adalah pengelompokkan jumlah penduduk berdasarkan usia.

BERIKUT ADALAH CONTOH TABEL PENGELOMPOKKAN PENDUDUK YANG BERUSIA

15 TAHUN KEATAS DI INDONESIA PADA TAHUN 2021-2022

STRUKTUR PENDUDUK 

 

                                                                                      

·         MANFAAT

       Karena setiap umur memiliki kebutuhan yang berbeda beda pengelompokkan penduduk dengan jenis usia dapat membantu untuk menyusun perencanaan kebutuhan pangan,sandang,papan,pendidikan,kesehatan,pekerjaan dan sebagainya.

·         JENIS-JENIS PENGANGGURAN?

1.      Pengangguran Berdasarkan Ciri-Cirinya.

2.      Pengangguran Berdasarkan Potensi Kerjanya.

3.      Pengangguran Berdasarkan Penyebabnya Terjadinya. 

·         PENGANGGURAN BERDASARKAN CIRI-CIRINYA

1.      Pengangguran Terbuka.

salah satu jenis pengangguran yang terjadi akibat lowongan pekerjaan yang jumlahnya  rendah dan akan bertambahnya tenaga kerja.

2.      Pengangguran Tersembunyi.

salah satu jenis dari pengangguran yang terjadi akibat kelebihan tenaga kerja yang digunakan.

3.      Pengangguran Musiman.

sebuah pengangguran yang terjadi karena suatu faktor iklim yang biasa terjadi pada sektor pertanian dan perikanan.

4.      Pengangguran Menganggur.

pengangguran menganggur yakni salah satu jenis dari pengangguran yang hanya bekerja 1-2 hari dalam seminggu atau 1-4 jam sehari.

·         PENGANGGURAN BERDASARKAN POTENSI KERJANYA

1.      Pengangguran Terselubung.

pengangguran terselubung (disguised unemployment) ialah seorang tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena suatu alasan tertentu.

2.      Pengangguran Setengah Menganggur.

pengangguran setengah menganggur (under unemployment) yaitu seorang tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena tidak adanya sebuah lapangan pekerjaan.

3.     Pengangguran Terpaksa.

seseorang yang akan bersedia bekerja untuk suatu pekerjaan tertentu dengan upah tertentu, tetapi sebenarnya pekerjaannya itu tidak ada.

4.      Pengangguran Sukarela.

yaitu seorang pengangguran yang disebabkan oleh para pekerja yang tidak mau menerima suatu pekerjaan dengan upah pemberlakuan pasar atau pekerja yang rela melepas pekerjaannya dengan suatu alasan tertentu.

5.      Pengangguran Bruto.

merupakan suatu gabungan pengangguran terbuka dengan setengahnya pengangguran.

6.      Pengangguran Keahlian.

sebuah rasa pengangguran yang disebabkan karena tidak adanya suatu lapangan kerja yang sesuai dengan bidang keahlian.

·         PENGANGGURAN BERDASARKAN PENYEBAB TERJADINYA

1.      Pengangguran Siklis.

terjadi atas perubahan ekonomi. Misalnya, permintaan suatu barang yang menurun.

2.      Pengangguran Struktural.

terjadi karena Teknologi  terus berkembang dan berubah,misalnya banyak pekerjaan manusia yang tergantikan oleh mesin & robot.

3.      Pengangguran Regional.

pengangguran yang terjadi karena  terbatas pada wilayah tertentu,misalnya minimnya lowongan pekerjaan.

4.      Pengangguran Institusional.

terjadi karena Pemerintah mengeluarkan kebijakan yang memicu pengangguran.

5.      Pengangguran Friksional.

terjadi karena seseorang tersebut tengah mencari pekerjaan,contohnya freshgaduate dan seorang pekerja  yang baru resign & sedang mencari pekerjaan.

6.      Pengangguran Kiknikal.

salah satu jenis dari pengangguran yang disebabkan oleh kemunduran ekonomi yang dapat menyebabkan suatu perusahaan tidak mampu menampung semua pekerja yang ada.

PERHITUNGAN TINGKAT PENGANGGURAN

Ø  APA ITU TINGKAT PENGANGGURAN?

Tingkat pengangguran (unemployment rate) adalah persentase angkatan kerja yang saat ini menganggur. Ekonomi mendefinisikan angkatan kerja sebagai bagian dari populasi usia kerja yang saat ini bekerja ditambah mereka yang menganggur tetapi secara aktif mencari pekerjaan.

·         KURVA PHILLIPS

Merupakan kurva yang diturunkan dari kurva penawaran agregat jangka pendek, ketika para pembuat kebijkakan menggerakkan perekonomian sepanjang kurva penawaran agregat jangka pendek, pengangguran dan inflasi bergerak dalam arah berlawanan (Mankiw 2008, h.376).

RUMUS PERHITUNGAN TINGKAT PERHITUNGAN

Ø  BPS (badan pusat statistik) mendefinisikan angkatan kerja (labor force) sebagai jumlah populasi yang bekerja dan yang tidak bekerja :

Angkatan Kerja = Jumlah yang Bekerja + Jumlah yang Tidak Bekerja

Ø  Selain itu, BPS juga mendefinisikan tingkat pengangguran (unemployment rate) sebagai persentase dari angkatan kerja yang tidak bekerja :

Tingkat Pengangguran = (Jumlah yang Tidak Bekerja/Angkatan Kerja) × 100

Ø  Kemudian, BPS memakai hasil survei yang sama untuk menghasilkan data partisipasi angkatan kerja. Tingkat partisipasi angkatan kerja (labor-force participation rate) mengukur persentase dari seluruh populasi orang dewasa yang tergolong angkatan kerja :

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja = (Angkatan Kerja/Populasi Orang Dewasa) × 100

KURVA SURPLUS TENAGA KERJA KARENA UPAH MINIMUM

Pengangguran dengan upah di atas tingkat keseimbangan di pasar tenaga kerja ini, penawaran dan permintaan seimbang pada upah W. Pada upah keseimbangan ini, jumlah tenaga kerja yang ditawarkan dan jumlah tenaga kerja yang diminta keduanya sama Le. Sebaliknya, jika upah dipaksa untuk tetap di atas tingkat keseimbangan, mungkin karena upah minimum hukum, jumlah tenaga kerja yang ditawarkan naik menjadi Ls dan jumlah tenaga kerja yang diminta turun menjadi Lo. Hasil surplus tenaga kerja,L,-Lp,mewakili pengangguran.

KESIMPULAN

1.      Pengangguran adalah mereka yang tidak memiliki pekerjaan,termasuk ke dalam golongan angkatan kerja,dan   yang sudah aktif dalam mencari pekerjaan tetapi belum mendapatkan pekerjaan tersebut.

2.      Struktur penduduk berdasarkan usia adalah suatu bentuk pengelompokkan yang didasari oleh data yaitu usia dari penduduk di suatu negara dengan tujuan membantu perencanaan kebutuhan sandang,pangan,papan,Pendidikan,pekerjaan dan sebagainya.

3.      Jenis pengangguran dibedakan menjadi 3 ,yaitu berdasarkan ciri-cirinya ,berdasarkan potensi kerjanya,dan penyebab terjadinya.

4.      Spesifikasi pengangguran adalah orang yang tidak punya pekerjaan dan tidak berpenghasilan yang akhirnya tidak bisa memenuhi kebutuhan dan tujuan tertentu dalam setiap individu.

5.      Tingkat pengangguran (uneployment rate) adalah presentase angkatan kerja yang saat ini menganggur.

6.      Maka jika semakin tinggi jumlah orang yang tidak termasuk angkatan kerja semakin rendah pula tingkat partisipasi angkatan kerjanya.